招聘會現場
7月4日，海東市各縣區緊緊圍繞活動主題和活動內容，同步設分會場開展座談交流、專場招聘會、人才走基層等系列人才活動，奏響了人才發展與海東高質量發展同頻共振的鏗鏘樂章。
這是一片充滿活力的人才沃土，這是一場共向未來的盛情邀約。
傾情打造 “畢業季·家鄉行”系列活動
國家的發展靠人才，民族的振興靠人才，為進一步引導廣大在外優秀青年人才了解家鄉、認同家鄉、回歸家鄉，7月4日，海東市平安區傾情打造“畢業季·家鄉行”系列活動暨“雨露計劃+”就業促進行動專場招聘會，為鄉村振興賦能、為平安發展留才。海東各界青年才俊齊聚一堂，共商青年發展大計，共繪青春宏偉藍圖。
來自平安區的魏君，作為返鄉創業的佼佼者，在招聘會上分享了自己返鄉創業的故事，并鼓勵更多的青年人才回到家鄉就業、創業、立業，在鄉村振興的大舞臺上點亮青春夢想！
作為青海民族大學2023屆本科畢業生，韓曉娜表示，此次招聘會，既是一場學子與家鄉的“雙向奔赴”，也讓大家深刻體會到了平安區委區政府對返鄉青年的關心和重視。“對于畢業生自身來說，要增強信心，切實提高自身就業擇業能力。同時，應該轉變觀念，樹立正確的擇業觀，自覺把自己的知識、技能同國家、社會的需要結合起來，回到家鄉、服務家鄉、建設家鄉，要積極投身于平安區的強區建設當中，關心家鄉的變化，用我們的青春和汗水，努力建功立業，實現自己的人生追求，創出一片屬于自己的天地！”韓曉娜說。
活動當天，65家企業參加此次招聘會，提供了269個工種1359個崗位（其中無錫企業29家，涉及工種111個，提供崗位370個；省內企業36家，提供158個工種989個崗位）。崗位涉及衛生、文化、交通運輸、社會服務、餐飲住宿、商貿服務等多個領域，為大學生群體的高質量就業創業提供了堅強保障。
問渠那得清如許？為有源頭活水來。一直以來，平安區委區政府牢固樹立“人才才是第一資源”的理念，高度重視人才和青年人才就業工作，始終把人才強區、就業優先擺在突出位置，統籌內外資源，加強規劃謀篇，注重引育結合，區委成立人才工作領導小組，堅持每年召開全區人才工作領導小組會議及人才工作聯席會議。及時成立人才工作辦公室，充實人才工作隊伍。積極借助人才項目洽談會、校園引才、定點幫扶、東西部協作、阿里巴巴援助等平臺機制作用，廣泛實施引才計劃、育人工程、招聘活動，為激發人才創新活力、保障企業健康發展提供了有力支撐。
面對日益增長的畢業生人數和競爭愈加激烈的就業市場，平安區委區政府始終堅持把就業作為最大民生，通過舉辦大規模招聘會、組織實施各類政策性就業項目、提供各種就業創業補助、出臺系列創業政策等舉措。2022年，全區引進各類緊缺專業人才20名，新增就業1402人，轉移就業40599人次，全區高校畢業生總體就業率保持較高水平，人才、就業工作的組織領導不斷強化、制度機制不斷健全、投入保障不斷加大，在人才培養引進、創新創業、發揮潛能等方面營造了良好的環境，創造了有利條件，為持續擴大鄉土人才供給、推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作奠定了堅實基礎。（本報記者 蔣暉）
厚植人才樂土 打造人才之都
7月4日上午，“智匯河湟 才聚海東”海東人才交流節樂都分會場人才交流活動在海東市樂都區中心廣場順利舉行，以愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，向八方英才發出誠摯邀約，吹響了人才集聚“集結號”，充分展現了“河湟古都·人文樂都”新形象。
據了解，本次活動邀請了人才項目簽約專家及用人單位負責人，省內外各領域專家人才，樂都創新創業人才，區委人才工作領導小組成員單位領導，電商人才及有從業意向的社會群體，各鄉鎮主管領導及部分應往屆大學畢業生，農村職業經理人，致富帶頭人等500余人參加。
在人才交流活動現場，不僅為求職者提供了種類豐富、待遇優厚的工作崗位，更有各企業的招聘負責人一對一解答求職者的相關問題，招聘會不僅架起了企業與未就業人員之間溝通的橋梁，緩解了企業“招工難”、未就業勞動力“就業難”的“兩難”問題，而且對促進樂都區高校畢業生、脫貧群眾、城鄉未就業勞動力充分就業起到推動作用。
啟動儀式結束后，各成員單位組織同步開展了“雨露計劃+”就業促進暨百日千萬網絡專項行動現場招聘會、電商人才經驗交流講座、東西部協作教育系統經驗交流及學科培訓座談會等活動，為全區廣大人才搭建一個交流展示、學習分享、碰撞思想的舞臺，更好地認識、感受樂都這片創新創業的福地沃土。
同時，在活動現場以“電商助農，助力鄉村振興”為主題的促消費活動也在如火如荼地開展，商品促銷活動區主要以樂都區的重點批發商、代理商、超市等企業為主，展銷商品有百貨、飲料、日用品、快消品等。電商直播帶貨區主要以樂都區特色農產品、手工藝品為主，有生態牛肉、家電、青繡、綠殼蛋等，現場電商企業及網絡達人開展直播活動，向廣大粉絲推介樂都農特產品，宣傳樂都文化?；顒蝇F場氣氛濃烈、互動頻繁，很多群眾也受現場氣氛感染，自發進行視頻拍攝或直播，對活動現場進行宣傳，不斷吸引人氣。據悉，活動現場促銷金額3.25萬元，其中商貿企業2.6萬元、電商企業6500元。參展的各大商貿企業以最優惠的價格為本地居民帶來實惠，既滿足了拉動消費，促進經濟發展的需求，也將樂都優質的農產品宣傳了出去。
近年來，樂都區牢固樹立“人才資源是第一資源”理念，堅持黨管人才，深入實施“人才強區”戰略，以人才“金鑰匙”開啟區域經濟社會高質量發展之門。
樂都區相關負責人表示，將以此次活動為契機，認真貫徹中央和省市區委部署要求，不斷優化人才發展環境，健全完善上下貫通、職責明確、精準高效的人才服務體系，努力為各類人才發展創造最好條件、提供最大便利、營造最優生態，把各方面優秀人才匯聚到海東樂都現代化建設中。（本報記者 祁樹江）
農業人才齊聚一堂 共話互助發展藍圖
7月4日，海東市互助土族自治縣召開“智匯河湟 才聚互助”農業人才交流暨簽約儀式，重點圍繞招才引智、經驗交流、簽約聘任等方面進行。來自省內外11名專家教授，“昆侖英才·鄉村振興人才”代表同全縣農業科技人員代表開展交流與簽約儀式。
互助縣農業示范園區管委會、農業農村和科技局、互豐農業科技集團有限公司主要負責人同中國農業大學、青海大學等科研院所10名專家簽訂了人才項目協議，就草莓產業、畜牧獸醫、種業科學等方面達成了合作協議并頒發了聘書?；ブh人民政府副縣長賀世軍表示，希望以今天的活動為契機，充分發揮專家的技術優勢、團隊作用，幫助支持互助加快新技術、新成果的轉化落地，推動科技支撐力不斷提升，助力“七彩農業”高質量發展，盡快建成全國農業現代化示范區。
4名“昆侖英才 鄉村振興人才”先進典型代表圍繞各自崗位作了交流發言，代表們滿懷真誠、真知、真情，坦誠己見、暢所欲言，共話人才、產業發展大計，為互助縣農牧業實現高質量發展分享經驗、建言獻策。
青海大學畜牧獸醫科學院副研究員、碩士研究生導師王磊表示，通過此次人才項目的實施，將圍繞八眉豬產業發展“卡脖子”問題，借助科技特派員等平臺，培育新品系、開發新產品、建立新模式，打通八眉豬產業發展脈絡，促進八眉豬產業綠色、健康、高效發展，助力我省綠色有機農畜產品輸出地建設，把八眉豬產業打造成為互助縣鄉村振興主導產業，成為群眾增收致富新渠道。
近年來，互助縣深入貫徹落實中央和省、市委關于人才工作的部署要求，突出黨管人才原則，實施人才強縣戰略，全縣人才工作取得新成效。依托九三學社，引進院士專家19名，圍繞互助草莓、“互助五味”中藏藥材技術標準化制定開展科研攻關，加快推動品種培優、品質提升、品牌打造和標準化生產，持續做大蔬菜、草莓、中藏藥材3大新型產業，引領全縣現代農業發展轉型升級、提質增效。充分發揮高技能人才引領帶動作用，縣委人才辦組織教育、文化、衛生、農業領域199名高技能人才成立人才小分隊赴基層一線開展服務工作。通過政策宣講、巡回講學、專題授課、科技指導、臨床教學和技術培訓等活動，著力破解農牧業科技推廣難題。
互助縣委縣政府高度重視人才工作，始終把農業人才引進培育擺在“三農”工作的突出位置，依托“雙國家級”農業示范園區、科技特派員工作站等優質平臺，深入實施人才強縣戰略，人才逐步成為互助高質量發展的全新突破口。深入實施“創新驅動、人才興農”戰略，加大農業科技攻關和良種研發力度，全縣農業持續提質增效、農民持續增收，農牧業總產值連續三年突破40億元，“七彩農業”名片持續擦亮。（本報實習記者 陶成錄 通訊員 拜永基）
專家人才下基層 服務群眾助發展
7月4日，根據海東市“智匯河湟 才聚海東”人才交流活動安排，海東市民和回族土族自治縣組織農林牧水、科教文衛等領域50名專業技術人才開展“優秀專業技術人才服務基層”活動，充分發揮專業技術人才在鄉村振興戰略中的推動作用，促進各類人才投身鄉村建設，切實做到深入基層、服務基層，把實用的技術、科學的方法、惠農的信息帶到基層，幫助基層辦實事、解難題，為實現鄉村振興戰略目標提供人才保障和智力支持。
當天，民和縣農科局圍繞基層產業發展急需解決的關鍵技術難題，以農技專家結對服務種養殖專業合作社和種養殖大戶的方式，深入田間地頭，提供科技服務。
“這次技術指導來得很及時，解決了很多我們在種植過程中的問題。”種植戶紛紛點贊農技專家。
專家們采取理論和實踐相結合，課堂講解和現場操作示范相結合等形式，及時為基層農技人員、種養殖大戶解決農牧方面的技術難題。同時，另一邊，縣林草局組織林草站、森防站、園林中心技術人員，采取現場示范操作和專業知識講授等方式，開展種植技術推廣培訓和主要病蟲害識別和防治措施培訓，加強對城市園林養護企業的技術培訓和指導，加快科技成果向基層推廣轉化。
針對基層人才資源相對不足、分布不均、基礎薄弱的實際，縣教育局組織4名縣城優秀教師送教下鄉，深入農村中小學校，對講課、聽課、評課、研課等活動進行教育教學方面的指導，幫助基層教學質量薄弱學校提升教研能力，培養學校骨干人才。充分發揮骨干教師在片區教研活動中的引領和帶動作用，集合片內優質教育資源，以聯片教研為平臺，以優秀教師為主導，零距離地接觸課堂教學，面對面地與教師互動，切實提高教師的教育教學水平，實現教育共同發展的良好局面。
利用流動圖書送教進鄉村，對農家書屋圖書規范化、標準化管理工作進行了指導和培訓。精心整理農業、種植、法律、科技、文化等方面的書籍和刊物600余冊，深入基層進行“流動圖書”服務，并現場免費發放圖書及報刊近200冊?？h文化館組織2組文藝專業人員深入中川鄉、官亭鎮，弘揚民族民間文化，對土族納頓、聲樂、音響實操、合唱、廣場舞等技能開展專業指導，打造具有民族特色的節目，展示民和縣非物質文化遺產項目。
縣衛生健康局從縣人民醫院、縣中醫院抽調優秀醫療人才下沉到鄉鎮衛生院、村衛生室對病歷書寫、醫療質量管理、合理用藥等業務開展專題培訓，對疑難雜癥進行診療指導，為前來咨詢的群眾進行血壓、血糖等常規檢查和健康服務，發放健康科普知識宣傳折頁，科學普及常見病、多發病的防治知識及老年防詐騙知識，傳播合理膳食、規范用藥，鍛煉身體的健康生活方式，共開展義診服務600余人次。
近年來，民和縣堅持黨管人才原則，認真落實中央和省市人才工作會議精神，不斷夯實人才工作基礎，加大創新人才培養支持力度，著力優化本土人才成長環境，激發引進人才創新創業活力，為鄉村振興和經濟社會發展提供堅強的人才支撐。（本報記者 尕桑才讓）
百日千萬網絡專場行動招聘會舉辦
當天，海東市循化撒拉族自治縣舉辦了以“牽手就業 心系人才”為主題的2023年“雨露計劃+”東西部協作暨百日千萬網絡專場行動招聘會，旨在深入貫徹落實黨的二十大精神及中央和省、市縣委人才工作會議精神，加快實施人才強縣戰略，扎實開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核反饋問題整改工作，接續推進東西部勞務協作，努力為廣大人才多渠道推介企業用才需求和就業崗位信息。
活動現場，來自省內外30多家企業，提供了380多個可供選擇的崗位，涉及服務業、醫療、教育、制造業等多個領域?，F場熱鬧非凡，求職者絡繹不絕，大家踴躍參與，通過招聘活動尋找各自理想的崗位，縣域內富余勞動力、有就業意愿的大中專畢業生、城鄉未就業勞動力等共600余人參加了本次招聘活動。同時，就業部門在現場設置就業政策宣傳以及咨詢平臺，為110多人次提供了政策咨詢和就業指導，并發放就業宣傳資料、宣傳抽紙等1000余份。期間，共辦理求職登記72人，包括大中專高校畢業生、城鄉未就業勞動力在內的56人與用人單位達成意向性協議，切實將崗位送到基層、送到老百姓心坎里，招聘活動取得圓滿成功。
近年來，循化縣立足高質量發展和鄉村振興重點任務，堅持引育并舉，積極營造引才、育才、重才濃厚氛圍，不斷匯聚高端人才、鄉土人才、頭雁人才活力，為全面推進鄉村振興戰略提供了堅強人才支撐和智力保障。
同時堅持按需引才、雙向選擇，借助“智匯三江源·助力新青海”人才項目契機，找準特色產業發展需求，通過招商引資與招才引智一體推進，促成青海雪舟三絨集團與無錫帛利恒數字技術有限公司達成初步協議，擬投資1.5億元推動“互聯網＋牦牛絨產業”上升至牦牛絨全產業鏈數字化，實現特色產業提檔升級、群眾增收致富。樹牢“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，大力挖掘“土專家”“田秀才”“繡娘”等優秀人才，積極推薦上報馬德明、馬明全等優秀人才分別入選全省“青海高原工匠”名錄和“昆侖英才·文化名家”名錄，并加強對典型事跡的表彰宣傳，強化示范引領和輻射帶動，在全縣范圍內營造“人人愛才、人人敬才、人人惜才”的良好氛圍。（本報實習記者 陶成錄）
